甘肅正立建設投資（集團）有限公司

招聘公告

       甘肅正立建設投資（集團）有限公司成立于2001年，注冊資金5億元，資產規(guī)模9億多元，是立足甘肅定西逐步發(fā)展壯大起來的一家大型民營企業(yè)。集團公司擁有各類專業(yè)管理人員300多名，各類專業(yè)技術人員500多名，各類機械設備1000多臺（件）。集團公司內設技術質量部、安全環(huán)保部等7個專業(yè)部室和園林綠化等3個專業(yè)班組，旗下設甘肅正立房地產開發(fā)有限公司、定西市正立市政工程有限公司、甘肅正立物業(yè)管理有限公司等8家產業(yè)子公司和通渭分公司、渭源分公司等6家區(qū)域分公司。主營房建、市政、交通水利、園林綠化、地產開發(fā)、物業(yè)服務、建材供應、勞務協(xié)作、投資融資等八大專業(yè)板塊。因公司業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開招聘一批專業(yè)人才，現(xiàn)公告如下：

      一、招聘崗位和條件

      1.副總經理1名，男性，45歲以下，大學本科及以上學歷，工程管理、行政管理等相近專業(yè)，具有5年以上建筑行業(yè)管理或2年以上企業(yè)高層管理經驗者優(yōu)先。通曉企業(yè)管理、行政管理、項目管理，掌握工程技術質量、安全環(huán)境、法律等方面的知識，具備較強的組織決策能力、協(xié)調溝通能力、計劃執(zhí)行能力、行政管理能力。

      2.技術總工1名，性別不限，50歲以下，大學本科及以上學歷，副高以上工程師職稱，工民建、工程管理、城市規(guī)劃設計等相關專業(yè)，具有3年以上甲級設計院工作經驗者優(yōu)先。精通建筑規(guī)范和質量標準，建筑設計審圖經驗豐富，具備較強的管理和協(xié)調能力。

      3.辦公室后勤服務員1名，女性，35歲以下，高中及以上文化程度，熱愛本職工作，時間觀念強，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹。身體健康，善于溝通，具有良好的親和力，工作踏實肯干。

      4.物業(yè)中心經理若干名，性別不限，50歲以下，高中以上學歷，有3年以上相關物業(yè)管理工作經驗，具有2年以上同等職位經驗者優(yōu)先。熟悉物業(yè)管理相關法規(guī)政策和運作程序，懂管理、善經營，服務意識強，具備較強的組織管理能力、協(xié)調溝通能力、計劃執(zhí)行能力、經營管理能力。

      5.商砼分公司生產副經理1名，男性，45歲以下，大學專科及以上學歷，專業(yè)不限，具有2年以上同等職位工作經驗者優(yōu)先。熟悉商砼生產質量管理、生產工藝流程、生產銷售業(yè)務，具備較強的組織協(xié)調能力、計劃執(zhí)行能力。

      6.建設工程檢測試驗室負責人1名，性別不限，45歲以下，大學專科及以上學歷，中級以上職稱，土木工程或材料科學相關專業(yè)，持有試驗檢測類執(zhí)業(yè)證書。具有5年以上試驗室工作或2年同等職位經驗者優(yōu)先，熟悉工程試驗檢測相關標準規(guī)范，有良好的專業(yè)技術基礎，掌握檢測試驗室資質申請及計量認證申請相關流程，具備較強的組織管理和協(xié)調能力。

      7.技術負責人1名，性別不限，45歲以下，大學本科及以上學歷，房屋建筑方向，中級以上技術職稱，有5年以上項目施工現(xiàn)場工作經驗，能夠獨立組織編寫項目施工組織設計、圖紙會審、質量計劃、專項施工方案、技術資料、竣工圖、竣工檔案。熟悉房屋建筑工程施工組織設計、質量計劃、重要分部、分項工程的技術交底；掌握房屋建筑工程施工試驗、檢測管理，分項工程、分部工程（子分部工程）、單位工程（子單位工程）自檢驗收等方面的知識，具備較強的組織管理能力、協(xié)調溝通能力、計劃執(zhí)行能力和計算機操作能力，責任心強、能吃苦耐勞。

      8.項目經理2名，男性，50歲以下，大學專科及以上學歷，建筑安裝、土木工程等相近專業(yè)，中級以上技術職稱，5年以上施工經驗，持有一、二級建筑工程專業(yè)建造師證，人證合一者優(yōu)先。熟悉房屋建筑項目管理各項流程，具備較強的組織管理能力、協(xié)調溝通能力、計劃執(zhí)行能力，工作責任心強，能吃苦耐勞。

      9.專職安全員2名，男性，45歲以下，大學專科及以上學歷，市政、房屋建筑類相關專業(yè)，2年以上工程安全管理工作經驗，持有安全員崗位資格證書。熟悉國家各項安全法律法規(guī)、生產現(xiàn)場安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理程序，掌握建筑施工相關安全規(guī)章、標準和日常安全管理，能組織編寫安全文件及開展安全教育培訓，具備較強的協(xié)調溝通能力、計劃執(zhí)行能力和計算機操作能力，責任心強、能吃苦耐勞。

      10.智能化維護員1名，男性，45歲以下，大專及以上學歷，機電、電子、電氣自動化、計算機及相近專業(yè)，具有2年以上物業(yè)或弱電系統(tǒng)維護經驗者優(yōu)先。熟悉網絡、監(jiān)控、消防、門禁等系統(tǒng)，掌握各類智能化系統(tǒng)的維修技能，具備較強的協(xié)調溝通能力、計劃執(zhí)行能力，工作責任心強、服務意識強，能服從管理、吃苦耐勞。

      二、工作地點和待遇

      1.工作地點主要在定西市六縣一區(qū)，具體根據公司業(yè)務發(fā)展需要確定。

      2.待遇為基本薪酬、績效薪酬、職務補貼等構成，面試考核通過后，根據個人資歷及考核成績，采取一人一議的方式確定。

      三、招聘程序

      （一）網上報名

      1.報名時間: 公告發(fā)布之日至2023年2月20日。

      2.報名方式：應聘人員填寫并以電子郵件形式提交以下材料：

      （1）《個人簡歷表》《應聘報名登記表》。

      （2）其它證明材料。需提交本人在中國高等教育學生信息網備案的《教育部學籍在線驗證報告》及《教育部學歷證書電子注冊備案表》電子版，查詢不到的，請?zhí)峤划厴I(yè)證書、學位證書電子版。

      （3）電子版提交要求：《個人簡歷》《應聘報名登記表》及其它證明材料放在一個文件夾內，以“RAR”壓縮附件的形式發(fā)送到報名郵箱，壓縮附件文件名格式：姓名-本人應聘崗位-本人手機號碼，文件名嚴格按照上述要求命名，否則不予受理。資格條件初審通過后，公司將通知應聘人員現(xiàn)場確認和面試的具體時間、地點。

      （二）現(xiàn)場確認

      應聘人員需攜帶以下資料進行現(xiàn)場確認：

      1.身份證、畢業(yè)證書、學位證書及相關執(zhí)業(yè)資格證書原件、復印件。

      2.網上報名提交的電子版紙質材料及相關證明原件。

      （三）面試

       現(xiàn)場確認資格和面試同步進行。資格審查通過后，應聘人員參加面試。根據應聘情況，先報名先面試。公司電話通知應聘人員參加面試。

      （四）聘用

      對符合條件的應聘人員，按程序與應聘人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。

      四、其他事項

      1.應聘人員必須對自己應聘時提供的個人資料及相關材料的真實性、有效性負責，如有弄虛作假或欺騙行為的，一律取消應聘資格，已經簽訂勞動合同的，依法解除勞動關系。

      2.對未通過資格審查或面試者，不再單獨通知。

      3.應聘者信息將被嚴格保密，所有電子版及復印件資料不再退還。

      4.我公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

      五、報名郵箱及聯(lián)系方式

      報名郵箱：gszljt@126.com          

      聯(lián) 系  人：寇先生  18093200800

      通訊地址：定西市安定區(qū)永定西路48號正立建投集團（宏通苑隔壁）204室。

      附件：個人簡歷表、應聘報名登記表